الموظف المحلي في ريموت باس هو حل الموارد البشرية والرواتب المصمم لإدارة دورة حياة التوظيف بأكملها لموظفيك الذين يعملون في الإمارات العربية المتحدة، سواء كنت بحاجة إلى التعامل مع نظام حماية الأجور (WPS) أو نظام حماية أجور العاملين في دبي والشارقة وعجمان (DEWS) أو المعاشات التقاعدية أو مدفوعات الرواتب المحلية. توفر المنصة مجموعة شاملة من الموارد البشرية تتيح لك إدارة رسائل الموارد البشرية والنفقات والإجازات مع سير عمل الموافقة، وعرض قوتك العاملة بأكملها من خلال مخطط التنظيم، والوصول إلى التحليلات لإنشاء تقارير مفصلة - كل ذلك ضمن نظام واحد مركز.مجموعة شاملة من الموارد البشرية تتيح لك إدارة رسائل الموارد البشرية والنفقات والإجازات مع سير عمل الموافقة، وعرض قوتك العاملة بأكملها من خلال مخطط التنظيم، والوصول إلى التحليلات لإنشاء تقارير مفصلة - كل ذلك ضمن نظام واحد مركز.مجموعة شاملة من الموارد البشرية تتيح لك إدارة رسائل الموارد البشرية والنفقات والإجازات مع سير عمل الموافقة، وعرض قوتك العاملة بأكملها من خلال مخطط التنظيم، والوصول إلى التحليلات لإنشاء تقارير مفصلة - كل ذلك ضمن نظام واحد مركز.
بالإضافة إلى ذلك، تمكنك المنصة من معالجة الرواتب لموظفيك في الإمارات العربية المتحدة والمتعاقدين العالميين وموظفي صاحب العمل المسجل، بما في ذلك المساهمات القانونية مثل نظام حماية الأجور في دبي ومساهمات المعاشات التقاعدية لدول مجلس التعاون الخليجي، كل ذلك في دفعة واحدة.
باستخدام ريموت باس، لن تحتاج بعد الآن إلى إدارة حسابات نظام حماية الأجور في دبي يدويًا في Excel أو القلق بشأن أخطاء الامتثال. تقوم ريموت باس بأتمتة حسابات نظام حماية الأجور في دبي، مما يضمن الالتزام بمتطلبات مركز دبي المالي العالمي التنظيمية، بما في ذلك الأحكام الخاصة بمواطني دول مجلس التعاون الخليجي وفترة الاختبار والمزيد. يمكنك معالجة مدفوعات نظام حماية الأجور في دبي جنبًا إلى جنب مع الرواتب في معاملة واحدة لموظفي الإمارات العربية المتحدة والمتعاقدين العالميين وموظفي صاحب العمل المسجل وأي مساهمات تقاعدية لدول مجلس التعاون الخليجي قابلة للتطبيق. يتم إنشاء تقارير المراجعة الشهرية لنظام حماية الأجور في دبي على الفور ويمكن تنزيلها في أي وقت.
بالتأكيد! يمكنك إنشاء سياسات إجازة مخصصة مع أو بدون تراكم وتعيينها للفرق أو الموظفين في مناطق مختلفة. يتيح لك ذلك تتبع رصيد الإجازات وإدارة أيام الإجازة المتبقية وتنظيم الإجازات المنتهية بفعالية، مما يوفر المرونة مع تقليل المخاطر المالية. يمكن للمديرين مراجعة وإدارة طلبات الإجازة بكفاءة من خلال سير عمل الموافقة الشفاف، مما يقلل من حالات عدم اليقين.
يمكنك أيضًا إنشاء سياسات مصممة خصصا للفرق المختلفة في العديد من البلدان، مما يضمن الامتثال للمتطلبات المحلية، وتتبع كل شيء في مكان واحد. بالإضافة إلى ذلك، ستتمكن من الوصول إلى تحليلات الإجازات والتقارير للحفاظ على تنظيم كل شيء.
نعم، تدعم ريموت باس نظام حماية الأجور (WPS) في الإمارات العربية المتحدة للشركات في المناطق الرئيسية ومركز دبي التجاري العالمي ومنطقة جبل علي الحرة. يمكنك معالجة الرواتب لموظفيك في الإمارات العربية المتحدة والمتعاقدين العالميين وموظفي صاحب العمل المسجل، وكذلك التعامل مع مساهمات المعاشات التقاعدية، كل ذلك في دفعة واحدة في نهاية الشهر.
نعم، مع الموظف المحلي، يتم إنشاء كشوف المرتب تلقائيًا في نهاية كل شهر عند معالجة الرواتب، ويمكن لموظفيك الوصول إليها على الفور على ريموت باس.
نعم، يمكنك دفع رواتب قوتك العاملة بأكملها - بما في ذلك موظفي الإمارات العربية المتحدة والمتعاقدين العالميين وموظفي صاحب العمل المسجل - بالإضافة إلى نظام حماية الأجور في دبي ومساهمات المعاشات في دفعة واحدة بالدرهم الإماراتي أو الدولار الأمريكي.
نعم، يوفر ريموت باس تكاملًا أصليًا مع Slack، مما يتيح لك تلقي إشعارات وتذكيرات في الوقت الفعلي، بالإضافة إلى الموافقة على طلبات الإجازة والنفقات وتقديمات العمل مباشرة من Slack.