تقرير الأسواق الجديد لعام 2025

أين توظّف المواهب عن بُعد في عام 2026

اتخذ قرارات توظيف أذكى بالاعتماد على بيانات أكثر من 35,000 عقد. يوضح هذا التقرير الأسواق الأسرع نموًا في عام 2025، ومستويات الرواتب في الأسواق الناشئة، وأين يتركز التوظيف في مجال الذكاء الاصطناعي.

احصل على التقرير

موثوق بها من قبل الشركات الرائدة في العالم

أبرز الرؤى لاستراتيجية التوظيف العالمية لديك

احصل على الصورة الكاملة داخل التقرير

458%

نمو توظيف محللي البيانات

أسرع وظيفة نموًا في عام 2025. ركّزت الشركات على الوظائف التي تحوّل البيانات إلى قرارات.

266%

قادت إندونيسيا نمو التوظيف في الأسواق الناشئة.

تشير الزيادات ثلاثية الأرقام في إندونيسيا وبولندا والبرازيل إلى توجه الشركات لتنويع التوظيف خارج المراكز التقليدية.

#1

احتلت مصر المرتبة الأولى في جميع الوظائف التقنية الخمسة الأساسية

ابدأ من هنا لتوظيف المهندسين وعلماء البيانات، مع تخرّج 35 ألف مهندس جديد سنويًا.

4X

الفارق في الرواتب بين الأسواق

بين السوق الأعلى تكلفة (الإمارات: 59,300 دولار) والسوق الأقل تكلفة (الأردن: 13,500 دولار).

احصل على وصول فوري إلى التقرير

احصل على بيانات التوظيف عبر 143 دولة،
أكثر من 10 وظائف و3 مجالات أساسية

أبرز الدول والوظائف في التوظيف عن بُعد

أهم 10 مراكز للتوظيف، وأسرع الأسواق نموًا، والدول الرائدة في وظائف تقنية محددة، والعوامل التي تقف وراء النمو ثلاثي الأرقام.

اتجاهات الرواتب حسب الأسواق والوظائف

متوسط الرواتب حسب كل دولة، والتغيرات السنوية، وما تدفعه الشركات لمديري المنتجات والمهندسين وعلماء البيانات وغيرهم.

اتجاهات التوظيف في الذكاء الاصطناعي

الوظائف المرتبطة بالذكاء الاصطناعي التي تشهد توسعًا، وأين تبني الشركات فرق الذكاء الاصطناعي، ولماذا تتفوق بعض الوظائف على غيرها.

بالإضافة إلى ذلك…

التحول الهيكلي الذي أدى إلى قفزة توظيف محللي البيانات بنسبة 458٪ مقابل تراجع وظائف مهندسي البرمجيات

لماذا تحتل باكستان باستمرار المرتبة الثانية في معظم الوظائف رغم امتلاكها عدد مطورين أقل من الهند

أين نما توظيف الذكاء الاصطناعي بنسبة 48٪ في عام 2025 (والاستثمار البالغ 100 مليار دولار الذي يقف وراءه)

الأسواق الثلاثة التي نمت بأكثر من 150٪ وما تكشفه عن تنويع التوظيف

لماذا انخفض متوسط الرواتب في الهند بنسبة 7٪ (معلومة: ليس السبب العملة فقط)

أي وظيفة شهدت نمو توظيف بنسبة 37٪ وزيادة رواتب بنسبة 15٪، وماذا يكشف ذلك عن طريقة تعامل الشركات مع الذكاء الاصطناعي

الوظيفة التي تتراوح رواتبها بين 9,800 دولار ومعدلات متخصصة أعلى بعشرة أضعاف، وما الذي يصنع هذه الفجوة

الدول التي توفر أفضل توازن بين الحجم والتكلفة وتوافق المناطق الزمنية للشركات الأوروبية والأمريكية الشمالية

احصل على معايير الرواتب، واتجاهات الأسواق، ورؤى التوظيف للتوسع في الأسواق الناشئة

عشرات نقاط البيانات لمساعدتك على التخطيط لتوظيفك القادم بثقة

احصل على التقرير

ماذا يقول عملاؤنا؟

اكتشف لماذا تثق الفرق
في ريموت باس.

★★★★★

٤.٨ من أصل ٥ نجوم من أصل ٢٨٠٠ تقييم

قادة G2 في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا

“نحن نُحبّ النظام الذي بنيتموه بالكامل، فهو سهل الاستخدام، والجزء الذي أعجبنا بشكل خاص هو الإشعارات الآلية. الموظفون يتلقّون إشعاراً فور تجهيز المدفوعات، ويصلهم المال خلال ساعات قليلة — بدلاً من أن يضطروا لسؤالنا يدوياً.”

محمدالمدير المالي @ShortPoint

+$15kتوفير في تكاليف الموارد البشرية

“غيّرت ريموت باس طريقة عملنا جذرياً، وأتاحت لنا التوسع في توظيف الكفاءات حول العالم بكل سهولة. الواجهة سهلة الاستخدام وإدارة الرواتب باتت أمراً بسيطاً يُنجز في دقائق.”

تسنيم ميرشانترئيسة الموارد البشرية والثقافة المؤسسية، Pemo

“ريموت باس سهّلت علينا مدفوعات المتعاقدين تسهيلاً كبيراً — بنقرتين أو ثلاث وتُنجز المهمة. والأهم أنها تُزيل أي مخاطر امتثال قد نواجهها وتختصر عمليات التحقق الطويلة.”

رفيقرئيس الموارد البشرية @Rizek

“بعد عرض واحد من فريق ريموت باس، تحوّلت فوراً من المزود الذي كنت أستخدمه، لأنني أحصل على قيمة أفضل وخدمة أفضل بكثير من خلال هذه المنصة.”

ديفيد Sمدير الممارسات المهنية @Salt

“استخدام ريموت باس كان نقطة تحوّل حقيقية في عملياتنا — معرفتنا أن لدينا شريكاً موثوقاً إلى جانبنا حتى في المناطق الصعبة يُتيح لفرقنا التفرّغ التام لخدمة العملاء وتسليم المشاريع.”

نينانائبة الرئيس @Infomineo

“أحببتها من اللحظة الأولى! أصبحت أداةً لا غنى عنها، كل شيء في متناول يدي. ريموت باس توفّر كفاءة استثنائية. المنصة سهلة وسريعة، وخدمة العملاء تستحق أن تُوصف بـ“المعيار الذهبي”.”

إيادرئيس الموارد البشرية @Unico

“فريق دعم العملاء لا مثيل له — دائماً سريع في الاستجابة، دائماً متحمس للمساعدة، ويُقدّم خدمة قد تكون الأفضل التي تعاملنا معها على الإطلاق.”

زوري ديميتروفاالمدير التنفيذي للعمليات @GlycanAge

“ريموت باس هي ببساطة واحدة من أفضل وأكثر المنصات فائدة وسهولة في الاستخدام التي عملت معها في السنوات الأخيرة!”

VJمدير الموارد البشرية والمواهب @Invygo

“ريموت باس ساعدتنا على تنظيم وإدارة فرقنا البعيدة بفاعلية. فهموا طبيعة عملنا وأعطونا الثقة الكاملة بالامتثال، وفريقنا البعيد يتمتع بدعم ممتاز.”

بريتاشريكة أعمال الموارد البشرية @Eyewa

“ريموت باس كانت شريكةً حقيقية في نجاح أموال، وأتاحت لنا أن نكون جاذبين للكفاءات الدولية — نستقطب أفضل المواهب دون أن نقلق بشأن كيفية التوظيف والدفع في الخارج.”

ريدا ريداالرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك @Amwal

“ريموت باس خفّفت عنّا حقاً عبء إدارة مدفوعات الرواتب وعقود العمل والمهام الإدارية مع فرقنا البعيدة. يشعر الموظفون بسيطرة أكبر وترابط أعمق بسببها.”

محمد أبسي حلبيالرئيس التنفيذي @Swftbox

“ريموت باس أحدثت ثورة في إجراءات التوظيف وإدارة القوى العاملة لدينا، ورفعت الكفاءة في كل شيء. إنها منصة شاملة بسّطت عملياتنا وجعلت العمل عن بُعد أمراً في غاية السهولة.”

كريم مصريمحاسب @Alma Health

“ريموت باس غيّرت قواعد اللعبة بالنسبة لنا. أصبحت إدارة فرقنا البعيدة سلسة، وتحسّنت عمليات التوظيف والتعاون مع فريقنا تحسناً ملحوظاً. أنصح بها بشدة.”

سالم أبو حمورالرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك @ERAD

“خدمة رائعة. نحبها ونعتزم الاستمرار معها لسنوات. وفريق إدارة نجاح العملاء رائع هو الآخر!”

بدر Aالرئيس التنفيذي @Soum

“المنصة كانت نقطة تحوّل استثنائية حين توسّعنا في بناء فريقنا على مستوى العالم. تترك انطباعاً أولياً رائعاً عند إعداد الموظفين البعيدين. كل شيء في مكان واحد. أحببتها.”

روكسانا Lرئيسة قسم الموارد البشرية @Bankio

“ريموت باس كانت فعّالةً جداً لنا، خاصة أن ٦٠٪ على الأقل من فريقنا يعمل عن بُعد. لتتبع من استلم راتبه أو من له مبالغ مسترجعة — لم نعد نحتاج للمراجعة اليدوية واحداً واحداً.”

لورينا Aالموارد البشرية @NasDaily

+AED60kوفروها في تكاليف إنشاء الكيانات

“فريق الدعم في ريموت باس استجابته فورية، ويُقدّم المساعدة بكل انفتاح وتعاون. تأهيل الموظفين الجدد على المنصة أمر بسيط للغاية.”

ويندي سفيررئيسة الموارد البشرية والمواهب، Lean

+$100Kوفروها لكل دولة

“المنصة سلسة جداً وسهلة الاستخدام وهي الأفضل في فئتها. كلما تعمّقنا في التأهيل اكتشفنا طبقات إضافية من الإمكانات. ندمي الوحيد أننا لم ننضم إليها في وقت أبكر.”

فالمون

“اخترنا ريموت باس لأنها الأبسط. العملية، وتجربة لوحة التحكم، كلها تبدو سلسة — مع الآخرين عليك النقر في أماكن كثيرة لإتمام أمر واحد.”

ريتا مينديسرئيسة الموارد البشرية، Alts Digital

$12kتوفير في تكاليف الموارد البشرية

“مع ريموت باس نستطيع معالجة المدفوعات في نفس اليوم عند الحاجة. موظفونا في ١٣ دولة يتمتعون الآن بأسعار صرف شفافة وخيارات سحب أوسع.”

أومبولانلي وينديشريكة أعمال الموارد البشرية، Moniepoint

“لم يتركنا أي متعاقد منذ أن بدأنا مع ريموت باس. كان معدل التسرب مرتفعاً جداً قبل ذلك بسبب مشكلة الدفع بالدولار. ريموت باس كانت البوابة للخروج من هذا المأزق.”

هاني رضوانمدير الموارد البشرية والثقافة المؤسسية، Money Fellows