المدفوعات خارج الدورة تحدث عندما تتم معالجة المدفوعات خارج دورة مفردات المرتب العادية.
المدفوعات خارج الدورة تحدث عندما تتم معالجة المدفوعات خارج دورة مفردات المرتب العادية. تندرج المكافآت والعمولات أحيانًا في المدفوعات خارج الدورة؛ يمكن أيضًا إجراء زيادات في الأجور بأثر رجعي خارج الدورة. قد تتم معالجة الراتب النهائي للموظف المنتهي خارج الدورة أيضًا.
Synchronous communications is that which takes place in real-time between two or more parties.
A benefit-in-kind (BIK) is any non-cash benefit of monetary value.
Per diem is a Latin word that means by (per) the day (diem).
Discover how to create effective and compliant time-off policies tailored to DIFC and ADGM regulations. Learn best practices, legal requirements, and how RemotePass simplifies leave management.
المدفوعات خارج الدورة تحدث عندما تتم معالجة المدفوعات خارج دورة مفردات المرتب العادية.
المدفوعات خارج الدورة تحدث عندما تتم معالجة المدفوعات خارج دورة مفردات المرتب العادية. تندرج المكافآت والعمولات أحيانًا في المدفوعات خارج الدورة؛ يمكن أيضًا إجراء زيادات في الأجور بأثر رجعي خارج الدورة. قد تتم معالجة الراتب النهائي للموظف المنتهي خارج الدورة أيضًا.
نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) هو نظام معلومات الموارد البشرية أو نظام إدارة رأس المال البشري.
لا يعتبر الموظف المتعاقد (أو العامل المستقل) موظفًا دائمًا.
العمل الذي يعمل فيه الموظفون بحد أدنى من الساعات التي تحددها معايير التوظيف.
في هذه المقالة، نستكشف التشبيك عن بُعد - بما في ذلك ماهيته، وفوائده العديدة، ولماذا يجب أن يستخدمه القادة على أكمل وجه في العصر الحديث.
توفر هذه المقالة دليلاً أساسياً لفِرَق الموارد البشرية، والمالية، والقانونية في الشركات العاملة ضمن مركز دبي المالي العالمي (DIFC)، مع التركيز على إدارة مستحقات نهاية الخدمة (ESOB) بدقة والالتزام بلوائح المركز.