Onboarding refers to the process of integrating new employees into an organization.
Onboarding or organizational socialization is the mechanism through which new employees acquire the necessary knowledge, skills, and behaviors in order to become effective organizational members and insiders. Usually the first few weeks at a new job are considered an on-boarding period, where the new hire is introduced to the team, the organization, and their responsibilities. It is the employer’s responsibility to provide a thorough orientation.
DIFC Employee Workplace Savings (DEWS) is a savings and investment scheme introduced by the Dubai International Financial Centre (DIFC).
Employment contracts that are either Fixed-term or Indefinite.
Payroll deductions are both required and optional deductions from an employee’s pay cheque.
Onboarding refers to the process of integrating new employees into an organization.
Onboarding or organizational socialization is the mechanism through which new employees acquire the necessary knowledge, skills, and behaviors in order to become effective organizational members and insiders. Usually the first few weeks at a new job are considered an on-boarding period, where the new hire is introduced to the team, the organization, and their responsibilities. It is the employer’s responsibility to provide a thorough orientation.
نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) هو نظام معلومات الموارد البشرية أو نظام إدارة رأس المال البشري.
عقود العمل التي تكون إما محددة المدة أو غير محددة المدة.
ميزة في مكان العمل توفر للأمهات الحوامل إجازة من العمل قبل الولادة وبعدها.
في هذه المقالة، نستكشف استخدامات الذكاء الاصطناعي في العمل عن بُعد، حتى يتمكن العاملون من الاستفادة من زيادة في الإنتاجية بسبب الذكاء الاصطناعي.
تعرّف على تعقيدات مساهمات خطة مدخرات موظفي مركز دبي المالي العالمي (DEWS). تجنّب الأخطاء الشائعة مثل التأخير في المواعيد النهائية أو التقارير غير الدقيقة وكيفية التعامل معها باستخدام استراتيجيات خبراء وأدوات مثل ريموت باس.