إجازة يسمح بها صاحب العمل، ولكن لا يتم دفعها من حيث الأجور.
الإجازة غير مدفوعة الأجر هي بالضبط: إجازة يسمح بها صاحب العمل، ولكن لا يتم دفعها من حيث الأجور أو أي تعويض آخر. هناك العديد من أنواع الإجازات التي قد يغطيها الأجر في أي ولاية قضائية معينة، مثل حالات الوفاة، ولكن قد تكون هناك مناسبات عندما يحتاج الموظف إلى قضاء بعض الوقت بعيدًا عن العمل وليس لديه أيام إجازات متبقية، ولا تنطبق الإجازات الأخرى المدفوعة.
Stand for employer of record and professional employer organization.
A contract employee (or self-employed worker) is not considered a permanent employee.
A Hybrid Organization is one that adopts both remote and in-office working arrangements.
In this article, we explore the process of attracting talent, and give practical solutions for remote companies to hire, retain, and motivate leading workers.
إجازة يسمح بها صاحب العمل، ولكن لا يتم دفعها من حيث الأجور.
الإجازة غير مدفوعة الأجر هي بالضبط: إجازة يسمح بها صاحب العمل، ولكن لا يتم دفعها من حيث الأجور أو أي تعويض آخر. هناك العديد من أنواع الإجازات التي قد يغطيها الأجر في أي ولاية قضائية معينة، مثل حالات الوفاة، ولكن قد تكون هناك مناسبات عندما يحتاج الموظف إلى قضاء بعض الوقت بعيدًا عن العمل وليس لديه أيام إجازات متبقية، ولا تنطبق الإجازات الأخرى المدفوعة.
تقدم ريموت باس منصة قوية تساعد في عالم العمل اليوم. من تعيين موظفين جدد إلى الإعداد وإدارة كشوف المرتبات حول العالم ومتابعة فرق العمل عن بُعد جيدًا - نحن نساعد فيها جميعاً!
ابدأ اليومالتشريع الضريبي لمكافحة تجنب الدفع في المملكة المتحدة على الذين يعملون "خارج جدول الرواتب".
التكاليف القانونية هي تلك التي يتطلبها القانون في أي بلد معين.
يشير الراتب الإجمالي إلى إجمالي المدفوعات التي يتلقاها الموظف.
في هذه المقالة، نلقي نظرة على بعض أهم فوائد توظيف العمال عن بُعد، والمزايا التنافسية التي يمكن أن يجلبوها إلى المؤسسة.
العمل عن بعد