كل ما تحتاج لمعرفته حول العمل كمتعاقد مستقل في فيتنام
هل تريد العمل كمتعاقد مستقل في فيتنام؟ إليك دليلك من الألف إلى الياء
تعد فيتنام واحدة من أكثر الدول شعبية بين الرحالة الرقميين الموظفين المتعاقدين عن بُعد. لأنه من السهل الحصول على التأشيرات هناك (ومع ذلك، الأمر ليس بهذه السهولة فمثلاً في وقت جائحة كوفيد-19 كان الوضع معقداً). تتمتع البلاد بتكلفة معيشة منخفضة وطعام رائع وأماكن نابضة بالحياة نظرًا لحقيقة أنها تحظى بشعبية كبيرة بين السياح والمسافرين.
لكن قد لا يكون العمل كموظف مستقل في فيتنام بهذه السهولة. فالبلد صارمة في القواعد. لقد قمنا بتجميع كل المعلومات المهمة التي تحتاج إلى معرفتها لتتمكن من العمل كموظف مستقل في فيتنام
من يمكنه العمل كمستقل في فيتنام؟
يمكن لأي شخص العمل لحسابه الخاص في فيتنام - المقيمين في فيتنام وكذلك غير المقيمين. ومع ذلك، فإن الشروط لكلاهما مختلفة. يحتاج غير المقيمين إلى تأشيرة عمل إذا كانوا يريدون العمل في فيتنام بشكل قانوني.
لا يمكن للأجانب العمل في فيتنام بتأشيرة سياحية (للشركات في فيتنام). يمكن الاستفادة من التأشيرات السياحية لمدة أقصاها ثلاثة أشهر. ومع ذلك، قد تتغير في بعض الأوقات، مثل عندما علقت فيتنام مؤقتًا طلبات الحصول على تأشيرات سياحية جديدة للبلاد بسبب الوضع المعقد لوباء كوفيد-19 سابقاً، لكي تتمكن من العمل كمستقل في فيتنام (مع الشركات أو الأفراد الفيتناميين)، يتعين عليك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل.
ومع ذلك، هناك طريقة للتغلب على هذه العقبة. في الحالات التي يعمل فيها متعاقد مستقل عبر الإنترنت، يمكنه الاستمرار في القيام بذلك دون تأشيرة عمل. على سبيل المثال، يمكن لشخص من أيرلندا يزور فيتنام لمدة شهرين ويعمل عن بُعد لدى شركة في أيرلندا أن يعمل بهدوء دون القلق بشأن الاضطرار إلى دفع الضرائب في فيتنام أو الحاجة إلى تأشيرة عمل.
كيفية التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل في فيتنام؟
يمكن التقدم للحصول على التأشيرات السياحية بطريقتين - عند الوصول إلى فيتنام أو قبل ذلك وأنت في بلدك. إذا كنت ترغب في زيارة فيتنام والعمل عبر الإنترنت لدى شركات مقرها خارج فيتنام، فيمكنك القيام بذلك بتأشيرة سياحية. ولكن إذا كنت تريد العمل بشكل قانوني، فسيتعين عليك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل.
أشياء يجب معرفتها حول تأشيرات العمل في فيتنام:
فيتنام لديها قواعد صارمة لتأشيرات العمل.
يمكن لثلاث فئات من الأفراد الحصول على تأشيرة عمل في فيتنام: المديرون والمديرون التنفيذيون في المناصب العليا في الشركات والمتخصصون والخبراء والفنيون.
يجب عليك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل قبل 30 يومًا من تاريخ بدء عملك.
سوف تحتاج إلى خطاب توظيف أو خطاب طلب من شركة أو صاحب عمل في فيتنام.
يتعين على الشركات التي توظف أشخاصًا من خارج البلاد أيضًا تقديم دليل وأسباب لتوظيف الأجانب. فقط تلك الوظائف الشاغرة التي لا يمكن شغلها من قبل المواطنين الفيتناميين يمكن ملؤها من قبل غير المقيمين.
علاوة على ذلك، يجب عليك إعداد المستندات اللازمة قبل التقدم للحصول على تصريح عمل وفقًا لقانون العمل الفيتنامي. بخاصة:
* للخبراء:
الحصول على شهادة جامعية أو أعلى أو ما يعادلها وأن يكون لديك ما لا يقل عن ثلاث سنوات من الخبرة العملية في مجال متخصص مناسب للوظيفة التي من المتوقع أن يعمل فيها العامل الأجنبي في فيتنام؛ أو
التمتع بخبرة لا تقل عن خمس سنوات والحصول على شهادة ممارسة مناسبة للوظيفة التي من المتوقع أن يعمل فيها العامل الأجنبي في فيتنام.
* بالنسبة للفنيين:
أن يكون قد تم تدريبه في مجال تقني أو مجالات أخرى لمدة سنة واحدة على الأقل وعمل لمدة ثلاث سنوات على الأقل في المجال المتدرب؛ أو
أن يكون لديه ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة في القيام بعمل مناسب للوظيفة التي من المتوقع أن يعمل بها العامل الأجنبي في فيتنام.
الضرائب التي يدفعها المتعاقدون المستقلون في فيتنام
في فيتنام، لا يعتبر المتعاقدون المستقلون غير المقيمين مؤهلين للحصول على أي مزايا قانونية يتم تقديمها للموظفين في الوظائف الدائمة. وبالتالي، فإن المستقلين يعملون بمفردهم إلى حد كبير وعليهم اتباع القواعد الضريبية لضريبة الدخل الشخصي في البلاد.
إذا كنت أجنبيًا تعيش في فيتنام، فستكون حالتك إما مقيمًا ضريبيًا أو غير مقيم. سيتم تحديد الضريبة الخاصة بك حسب حالة إقامتك.
غير مقيم: الشخص الذي يعيش في فيتنام لمدة تقل عن 183 يومًا في السنة كغير مقيم.
ضريبة الاقامة: إذا كنت تقيم في فيتنام لأكثر من 183 يومًا في السنة، وإذا كان لديك تأشيرة عمل، أو تعمل في شركة في فيتنام أو تعمل في شركة خارج فيتنام ولكنك منخرط بشكل قانوني في العمل في فيتنام.
يدفع المتعاقدون المستقلون المقيمون (أو المقيمون الضريبيون) الضرائب على دخلهم في جميع أنحاء العالم. على سبيل المثال، يتعين على المواطن الفيتنامي الذي يعمل كمتعاقد مستقل في فيتنام لصالح عملاء في فيتنام والهند والولايات المتحدة الأمريكية ودبي وغيرها، أن يدفع ضرائب على جميع الدخل المكتسب من العملاء في هذه البلدان.
يتعين على المتعاقدين المستقلين غير المقيمين دفع الضرائب على دخلهم من المصادر الفيتنامية فقط. يتم فرض ضريبة ثابتة عليهم بنسبة 20٪. على سبيل المثال، يتعين على المواطن البريطاني الذي يعيش ويعمل في فيتنام لدى شركة فيتنامية على أساس مستقل أو عقدي أن يدفع ضريبة على الدخل المكتسب من هذا المصدر الفيتنامي.
بالإضافة إلى ذلك، في حالة وجود مساهمات خيرية، وتعزيز الدراسة، والمساهمات الإنسانية، وصناديق التقاعد الطوعية، ومساهمات التأمين وفقًا للقانون الفيتنامي، فسيتم خصم هذا المبلغ.
يتم تحديد الدخل الخاضع للضريبة من الأجور والرواتب في فيتنام في الحالات التي يعمل فيها متعلقدين مستقلين غير مقيمين في فيتنام وخارجها ولكن لا يمكنهم فصل الدخل المتولد في فيتنام، وفقًا للصيغة التالية:
بالنسبة للحالة التي لا يكون فيها الفرد موجودًا في فيتنام:
في حالة تواجد الفرد في فيتنام:
الدخل الآخر الخاضع للضريبة (الدخل قبل الضريبة) الناشئ في فيتنام المذكور أعلاه هو مزايا نقدية أو غير نقدية أخرى يتمتع بها الموظفون بالإضافة إلى الأجور والرواتب التي يدفعها أصحاب العمل أو الموظفون.
فيتنام لديها معاهدة الازدواج الضريبي (DTA) مع العديد من البلدان. وهذا يعني أنه يتعين على غير المقيمين من تلك البلدان دفع الضرائب في بلدانهم، وبالتالي لا يُطلب منهم دفع الضرائب في فيتنام. يجب على المتعاقدين المستقلين ملاحظة أن هذه ليست عملية تلقائية وتتطلب منهم التقدم إلى مصلحة الضرائب في فيتنام للحصول على ائتمان ضريبي مقابل الضريبة التي يدفعونها في بلدهم.
اقرأ المزيد من المعلومات المتعمقة حول الضرائب في فيتنام في هذه المقالة.
بالنسبة للمتعاقدين المستقلين المقيمين، يتراوح معدل الضريبة من 0% إلى 35% من الدخل حسب فئات الدخل المختلفة. يمكنك رؤية الشرائح الضريبية أدناه.
لا يدفع المتعاقدون المستقلون المقيمون ضريبة الدخل الشخصي إلا إذا كان الدخل من الراتب أو الأجور يزيد عن 11 مليون دونج فيتنامي / شهر بشرط عدم وجود معالين. على سبيل المثال، إذا كان راتب أو أجر المتعاقد المستقل المقيم هو 15 مليون دونج فيتنامي/شهريًا بموجب عقد العمل، فإن الدخل الخاضع للضريبة يبلغ 4 ملايين دونج فيتنامي/شهريًا فقط، أي ما يعادل 48 مليون دونج فيتنامي/سنة. وبالتالي يكون معدل الضريبة 5%.
تبدأ السنة الضريبية في فيتنام من 1 يناير إلى 31 ديسمبر.
يمكنك أن تقرأ عن الضرائب الأخرى التي يجب أن يدفعها الأفراد هنا.
كيفية دفع الضرائب في فيتنام؟
إذا كنت تعمل لحسابك الخاص في فيتنام كمقيم ضريبي، فإن شركة التوظيف أو صاحب العمل الخاص بك سيساعد في إعداد PIT (ضريبة دخلك الشخصي) وخصمها مباشرة من دخلك.
في حالة قيامك بدفع الضرائب في بلدك، سيتعين عليك تقديم شهادة من بلدك لإثبات أنك دفعت الضرائب.
إذا كنت مواطنًا فيتناميًا تعمل كمتعاقد مستقل في فيتنام، فسوف تحتاج إلى تقديم الضرائب الخاصة بك قبل تاريخ الاستحقاق أو دفع الضرائب الشهرية. يمكنك دفع الضريبة بطريقتين:
دفع نقدا
التحويل المصرفي
عليك أن تدفع الضرائب مباشرة إلى خزينة الدولة. سوف تحصل على قسيمة ضريبية، وهي دليل على أنك دفعت الضرائب.
الخاتمة
بمجرد حصولك على الأساسيات، يصبح العمل الحر في فيتنام أمرًا سهلاً. الجزء الصعب الوحيد هو الحصول على تأشيرة عمل إذا كان عليك العمل بشكل قانوني وإذا كنت تحمل تأشيرة سياحية، فعليك تجديد تأشيرتك كل ثلاثة أشهر. وبصرف النظر عن هذه الإجراءات الشكلية، فأنت على استعداد تام للعمل كمتعاقد مستقل من فيتنام.
هل تريد العمل كمتعاقد مستقل في فيتنام؟ إليك دليلك من الألف إلى الياء
تعد فيتنام واحدة من أكثر الدول شعبية بين الرحالة الرقميين الموظفين المتعاقدين عن بُعد. لأنه من السهل الحصول على التأشيرات هناك (ومع ذلك، الأمر ليس بهذه السهولة فمثلاً في وقت جائحة كوفيد-19 كان الوضع معقداً). تتمتع البلاد بتكلفة معيشة منخفضة وطعام رائع وأماكن نابضة بالحياة نظرًا لحقيقة أنها تحظى بشعبية كبيرة بين السياح والمسافرين.
لكن قد لا يكون العمل كموظف مستقل في فيتنام بهذه السهولة. فالبلد صارمة في القواعد. لقد قمنا بتجميع كل المعلومات المهمة التي تحتاج إلى معرفتها لتتمكن من العمل كموظف مستقل في فيتنام
من يمكنه العمل كمستقل في فيتنام؟
يمكن لأي شخص العمل لحسابه الخاص في فيتنام - المقيمين في فيتنام وكذلك غير المقيمين. ومع ذلك، فإن الشروط لكلاهما مختلفة. يحتاج غير المقيمين إلى تأشيرة عمل إذا كانوا يريدون العمل في فيتنام بشكل قانوني.
لا يمكن للأجانب العمل في فيتنام بتأشيرة سياحية (للشركات في فيتنام). يمكن الاستفادة من التأشيرات السياحية لمدة أقصاها ثلاثة أشهر. ومع ذلك، قد تتغير في بعض الأوقات، مثل عندما علقت فيتنام مؤقتًا طلبات الحصول على تأشيرات سياحية جديدة للبلاد بسبب الوضع المعقد لوباء كوفيد-19 سابقاً، لكي تتمكن من العمل كمستقل في فيتنام (مع الشركات أو الأفراد الفيتناميين)، يتعين عليك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل.
ومع ذلك، هناك طريقة للتغلب على هذه العقبة. في الحالات التي يعمل فيها متعاقد مستقل عبر الإنترنت، يمكنه الاستمرار في القيام بذلك دون تأشيرة عمل. على سبيل المثال، يمكن لشخص من أيرلندا يزور فيتنام لمدة شهرين ويعمل عن بُعد لدى شركة في أيرلندا أن يعمل بهدوء دون القلق بشأن الاضطرار إلى دفع الضرائب في فيتنام أو الحاجة إلى تأشيرة عمل.
كيفية التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل في فيتنام؟
يمكن التقدم للحصول على التأشيرات السياحية بطريقتين - عند الوصول إلى فيتنام أو قبل ذلك وأنت في بلدك. إذا كنت ترغب في زيارة فيتنام والعمل عبر الإنترنت لدى شركات مقرها خارج فيتنام، فيمكنك القيام بذلك بتأشيرة سياحية. ولكن إذا كنت تريد العمل بشكل قانوني، فسيتعين عليك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل.
أشياء يجب معرفتها حول تأشيرات العمل في فيتنام:
فيتنام لديها قواعد صارمة لتأشيرات العمل.
يمكن لثلاث فئات من الأفراد الحصول على تأشيرة عمل في فيتنام: المديرون والمديرون التنفيذيون في المناصب العليا في الشركات والمتخصصون والخبراء والفنيون.
يجب عليك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل قبل 30 يومًا من تاريخ بدء عملك.
سوف تحتاج إلى خطاب توظيف أو خطاب طلب من شركة أو صاحب عمل في فيتنام.
يتعين على الشركات التي توظف أشخاصًا من خارج البلاد أيضًا تقديم دليل وأسباب لتوظيف الأجانب. فقط تلك الوظائف الشاغرة التي لا يمكن شغلها من قبل المواطنين الفيتناميين يمكن ملؤها من قبل غير المقيمين.
علاوة على ذلك، يجب عليك إعداد المستندات اللازمة قبل التقدم للحصول على تصريح عمل وفقًا لقانون العمل الفيتنامي. بخاصة:
* للخبراء:
الحصول على شهادة جامعية أو أعلى أو ما يعادلها وأن يكون لديك ما لا يقل عن ثلاث سنوات من الخبرة العملية في مجال متخصص مناسب للوظيفة التي من المتوقع أن يعمل فيها العامل الأجنبي في فيتنام؛ أو
التمتع بخبرة لا تقل عن خمس سنوات والحصول على شهادة ممارسة مناسبة للوظيفة التي من المتوقع أن يعمل فيها العامل الأجنبي في فيتنام.
* بالنسبة للفنيين:
أن يكون قد تم تدريبه في مجال تقني أو مجالات أخرى لمدة سنة واحدة على الأقل وعمل لمدة ثلاث سنوات على الأقل في المجال المتدرب؛ أو
أن يكون لديه ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة في القيام بعمل مناسب للوظيفة التي من المتوقع أن يعمل بها العامل الأجنبي في فيتنام.
الضرائب التي يدفعها المتعاقدون المستقلون في فيتنام
في فيتنام، لا يعتبر المتعاقدون المستقلون غير المقيمين مؤهلين للحصول على أي مزايا قانونية يتم تقديمها للموظفين في الوظائف الدائمة. وبالتالي، فإن المستقلين يعملون بمفردهم إلى حد كبير وعليهم اتباع القواعد الضريبية لضريبة الدخل الشخصي في البلاد.
إذا كنت أجنبيًا تعيش في فيتنام، فستكون حالتك إما مقيمًا ضريبيًا أو غير مقيم. سيتم تحديد الضريبة الخاصة بك حسب حالة إقامتك.
غير مقيم: الشخص الذي يعيش في فيتنام لمدة تقل عن 183 يومًا في السنة كغير مقيم.
ضريبة الاقامة: إذا كنت تقيم في فيتنام لأكثر من 183 يومًا في السنة، وإذا كان لديك تأشيرة عمل، أو تعمل في شركة في فيتنام أو تعمل في شركة خارج فيتنام ولكنك منخرط بشكل قانوني في العمل في فيتنام.
يدفع المتعاقدون المستقلون المقيمون (أو المقيمون الضريبيون) الضرائب على دخلهم في جميع أنحاء العالم. على سبيل المثال، يتعين على المواطن الفيتنامي الذي يعمل كمتعاقد مستقل في فيتنام لصالح عملاء في فيتنام والهند والولايات المتحدة الأمريكية ودبي وغيرها، أن يدفع ضرائب على جميع الدخل المكتسب من العملاء في هذه البلدان.
يتعين على المتعاقدين المستقلين غير المقيمين دفع الضرائب على دخلهم من المصادر الفيتنامية فقط. يتم فرض ضريبة ثابتة عليهم بنسبة 20٪. على سبيل المثال، يتعين على المواطن البريطاني الذي يعيش ويعمل في فيتنام لدى شركة فيتنامية على أساس مستقل أو عقدي أن يدفع ضريبة على الدخل المكتسب من هذا المصدر الفيتنامي.
بالإضافة إلى ذلك، في حالة وجود مساهمات خيرية، وتعزيز الدراسة، والمساهمات الإنسانية، وصناديق التقاعد الطوعية، ومساهمات التأمين وفقًا للقانون الفيتنامي، فسيتم خصم هذا المبلغ.
يتم تحديد الدخل الخاضع للضريبة من الأجور والرواتب في فيتنام في الحالات التي يعمل فيها متعلقدين مستقلين غير مقيمين في فيتنام وخارجها ولكن لا يمكنهم فصل الدخل المتولد في فيتنام، وفقًا للصيغة التالية:
بالنسبة للحالة التي لا يكون فيها الفرد موجودًا في فيتنام:
في حالة تواجد الفرد في فيتنام:
الدخل الآخر الخاضع للضريبة (الدخل قبل الضريبة) الناشئ في فيتنام المذكور أعلاه هو مزايا نقدية أو غير نقدية أخرى يتمتع بها الموظفون بالإضافة إلى الأجور والرواتب التي يدفعها أصحاب العمل أو الموظفون.
فيتنام لديها معاهدة الازدواج الضريبي (DTA) مع العديد من البلدان. وهذا يعني أنه يتعين على غير المقيمين من تلك البلدان دفع الضرائب في بلدانهم، وبالتالي لا يُطلب منهم دفع الضرائب في فيتنام. يجب على المتعاقدين المستقلين ملاحظة أن هذه ليست عملية تلقائية وتتطلب منهم التقدم إلى مصلحة الضرائب في فيتنام للحصول على ائتمان ضريبي مقابل الضريبة التي يدفعونها في بلدهم.
اقرأ المزيد من المعلومات المتعمقة حول الضرائب في فيتنام في هذه المقالة.
بالنسبة للمتعاقدين المستقلين المقيمين، يتراوح معدل الضريبة من 0% إلى 35% من الدخل حسب فئات الدخل المختلفة. يمكنك رؤية الشرائح الضريبية أدناه.
لا يدفع المتعاقدون المستقلون المقيمون ضريبة الدخل الشخصي إلا إذا كان الدخل من الراتب أو الأجور يزيد عن 11 مليون دونج فيتنامي / شهر بشرط عدم وجود معالين. على سبيل المثال، إذا كان راتب أو أجر المتعاقد المستقل المقيم هو 15 مليون دونج فيتنامي/شهريًا بموجب عقد العمل، فإن الدخل الخاضع للضريبة يبلغ 4 ملايين دونج فيتنامي/شهريًا فقط، أي ما يعادل 48 مليون دونج فيتنامي/سنة. وبالتالي يكون معدل الضريبة 5%.
تبدأ السنة الضريبية في فيتنام من 1 يناير إلى 31 ديسمبر.
يمكنك أن تقرأ عن الضرائب الأخرى التي يجب أن يدفعها الأفراد هنا.
كيفية دفع الضرائب في فيتنام؟
إذا كنت تعمل لحسابك الخاص في فيتنام كمقيم ضريبي، فإن شركة التوظيف أو صاحب العمل الخاص بك سيساعد في إعداد PIT (ضريبة دخلك الشخصي) وخصمها مباشرة من دخلك.
في حالة قيامك بدفع الضرائب في بلدك، سيتعين عليك تقديم شهادة من بلدك لإثبات أنك دفعت الضرائب.
إذا كنت مواطنًا فيتناميًا تعمل كمتعاقد مستقل في فيتنام، فسوف تحتاج إلى تقديم الضرائب الخاصة بك قبل تاريخ الاستحقاق أو دفع الضرائب الشهرية. يمكنك دفع الضريبة بطريقتين:
دفع نقدا
التحويل المصرفي
عليك أن تدفع الضرائب مباشرة إلى خزينة الدولة. سوف تحصل على قسيمة ضريبية، وهي دليل على أنك دفعت الضرائب.
الخاتمة
بمجرد حصولك على الأساسيات، يصبح العمل الحر في فيتنام أمرًا سهلاً. الجزء الصعب الوحيد هو الحصول على تأشيرة عمل إذا كان عليك العمل بشكل قانوني وإذا كنت تحمل تأشيرة سياحية، فعليك تجديد تأشيرتك كل ثلاثة أشهر. وبصرف النظر عن هذه الإجراءات الشكلية، فأنت على استعداد تام للعمل كمتعاقد مستقل من فيتنام.
Sagittis scelerisque nulla cursus in enim consectetur quam. Dictum urna sed consectetur neque tristique pellentesque. Blandit amet, sed aenean erat arcu morbi. Cursus faucibus nunc nisl netus morbi vel porttitor vitae ut. Amet vitae fames senectus vitae.
Sagittis scelerisque nulla cursus in enim consectetur quam. Dictum urna sed consectetur neque tristique pellentesque. Blandit amet, sed aenean erat arcu morbi. Cursus faucibus nunc nisl netus morbi vel porttitor vitae ut. Amet vitae fames senectus vitae.
Sagittis scelerisque nulla cursus in enim consectetur quam. Dictum urna sed consectetur neque tristique pellentesque. Blandit amet, sed aenean erat arcu morbi. Cursus faucibus nunc nisl netus morbi vel porttitor vitae ut. Amet vitae fames senectus vitae.
We’re here to help
Sagittis scelerisque nulla cursus in enim consectetur quam. Dictum urna sed consectetur neque tristique pellentesque. Blandit amet, sed aenean erat arcu morbi. Cursus faucibus nunc nisl netus morbi vel porttitor vitae ut. Amet vitae fames senectus vitae.
كل ما تحتاج لمعرفته حول العمل كمتعاقد مستقل في فيتنام
هل تريد العمل كمتعاقد مستقل في فيتنام؟ إليك دليلك من الألف إلى الياء
تعد فيتنام واحدة من أكثر الدول شعبية بين الرحالة الرقميين الموظفين المتعاقدين عن بُعد. لأنه من السهل الحصول على التأشيرات هناك (ومع ذلك، الأمر ليس بهذه السهولة فمثلاً في وقت جائحة كوفيد-19 كان الوضع معقداً). تتمتع البلاد بتكلفة معيشة منخفضة وطعام رائع وأماكن نابضة بالحياة نظرًا لحقيقة أنها تحظى بشعبية كبيرة بين السياح والمسافرين.
لكن قد لا يكون العمل كموظف مستقل في فيتنام بهذه السهولة. فالبلد صارمة في القواعد. لقد قمنا بتجميع كل المعلومات المهمة التي تحتاج إلى معرفتها لتتمكن من العمل كموظف مستقل في فيتنام
من يمكنه العمل كمستقل في فيتنام؟
يمكن لأي شخص العمل لحسابه الخاص في فيتنام - المقيمين في فيتنام وكذلك غير المقيمين. ومع ذلك، فإن الشروط لكلاهما مختلفة. يحتاج غير المقيمين إلى تأشيرة عمل إذا كانوا يريدون العمل في فيتنام بشكل قانوني.
لا يمكن للأجانب العمل في فيتنام بتأشيرة سياحية (للشركات في فيتنام). يمكن الاستفادة من التأشيرات السياحية لمدة أقصاها ثلاثة أشهر. ومع ذلك، قد تتغير في بعض الأوقات، مثل عندما علقت فيتنام مؤقتًا طلبات الحصول على تأشيرات سياحية جديدة للبلاد بسبب الوضع المعقد لوباء كوفيد-19 سابقاً، لكي تتمكن من العمل كمستقل في فيتنام (مع الشركات أو الأفراد الفيتناميين)، يتعين عليك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل.
ومع ذلك، هناك طريقة للتغلب على هذه العقبة. في الحالات التي يعمل فيها متعاقد مستقل عبر الإنترنت، يمكنه الاستمرار في القيام بذلك دون تأشيرة عمل. على سبيل المثال، يمكن لشخص من أيرلندا يزور فيتنام لمدة شهرين ويعمل عن بُعد لدى شركة في أيرلندا أن يعمل بهدوء دون القلق بشأن الاضطرار إلى دفع الضرائب في فيتنام أو الحاجة إلى تأشيرة عمل.
كيفية التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل في فيتنام؟
يمكن التقدم للحصول على التأشيرات السياحية بطريقتين - عند الوصول إلى فيتنام أو قبل ذلك وأنت في بلدك. إذا كنت ترغب في زيارة فيتنام والعمل عبر الإنترنت لدى شركات مقرها خارج فيتنام، فيمكنك القيام بذلك بتأشيرة سياحية. ولكن إذا كنت تريد العمل بشكل قانوني، فسيتعين عليك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل.
أشياء يجب معرفتها حول تأشيرات العمل في فيتنام:
فيتنام لديها قواعد صارمة لتأشيرات العمل.
يمكن لثلاث فئات من الأفراد الحصول على تأشيرة عمل في فيتنام: المديرون والمديرون التنفيذيون في المناصب العليا في الشركات والمتخصصون والخبراء والفنيون.
يجب عليك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل قبل 30 يومًا من تاريخ بدء عملك.
سوف تحتاج إلى خطاب توظيف أو خطاب طلب من شركة أو صاحب عمل في فيتنام.
يتعين على الشركات التي توظف أشخاصًا من خارج البلاد أيضًا تقديم دليل وأسباب لتوظيف الأجانب. فقط تلك الوظائف الشاغرة التي لا يمكن شغلها من قبل المواطنين الفيتناميين يمكن ملؤها من قبل غير المقيمين.
علاوة على ذلك، يجب عليك إعداد المستندات اللازمة قبل التقدم للحصول على تصريح عمل وفقًا لقانون العمل الفيتنامي. بخاصة:
* للخبراء:
الحصول على شهادة جامعية أو أعلى أو ما يعادلها وأن يكون لديك ما لا يقل عن ثلاث سنوات من الخبرة العملية في مجال متخصص مناسب للوظيفة التي من المتوقع أن يعمل فيها العامل الأجنبي في فيتنام؛ أو
التمتع بخبرة لا تقل عن خمس سنوات والحصول على شهادة ممارسة مناسبة للوظيفة التي من المتوقع أن يعمل فيها العامل الأجنبي في فيتنام.
* بالنسبة للفنيين:
أن يكون قد تم تدريبه في مجال تقني أو مجالات أخرى لمدة سنة واحدة على الأقل وعمل لمدة ثلاث سنوات على الأقل في المجال المتدرب؛ أو
أن يكون لديه ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة في القيام بعمل مناسب للوظيفة التي من المتوقع أن يعمل بها العامل الأجنبي في فيتنام.
الضرائب التي يدفعها المتعاقدون المستقلون في فيتنام
في فيتنام، لا يعتبر المتعاقدون المستقلون غير المقيمين مؤهلين للحصول على أي مزايا قانونية يتم تقديمها للموظفين في الوظائف الدائمة. وبالتالي، فإن المستقلين يعملون بمفردهم إلى حد كبير وعليهم اتباع القواعد الضريبية لضريبة الدخل الشخصي في البلاد.
إذا كنت أجنبيًا تعيش في فيتنام، فستكون حالتك إما مقيمًا ضريبيًا أو غير مقيم. سيتم تحديد الضريبة الخاصة بك حسب حالة إقامتك.
غير مقيم: الشخص الذي يعيش في فيتنام لمدة تقل عن 183 يومًا في السنة كغير مقيم.
ضريبة الاقامة: إذا كنت تقيم في فيتنام لأكثر من 183 يومًا في السنة، وإذا كان لديك تأشيرة عمل، أو تعمل في شركة في فيتنام أو تعمل في شركة خارج فيتنام ولكنك منخرط بشكل قانوني في العمل في فيتنام.
يدفع المتعاقدون المستقلون المقيمون (أو المقيمون الضريبيون) الضرائب على دخلهم في جميع أنحاء العالم. على سبيل المثال، يتعين على المواطن الفيتنامي الذي يعمل كمتعاقد مستقل في فيتنام لصالح عملاء في فيتنام والهند والولايات المتحدة الأمريكية ودبي وغيرها، أن يدفع ضرائب على جميع الدخل المكتسب من العملاء في هذه البلدان.
يتعين على المتعاقدين المستقلين غير المقيمين دفع الضرائب على دخلهم من المصادر الفيتنامية فقط. يتم فرض ضريبة ثابتة عليهم بنسبة 20٪. على سبيل المثال، يتعين على المواطن البريطاني الذي يعيش ويعمل في فيتنام لدى شركة فيتنامية على أساس مستقل أو عقدي أن يدفع ضريبة على الدخل المكتسب من هذا المصدر الفيتنامي.
بالإضافة إلى ذلك، في حالة وجود مساهمات خيرية، وتعزيز الدراسة، والمساهمات الإنسانية، وصناديق التقاعد الطوعية، ومساهمات التأمين وفقًا للقانون الفيتنامي، فسيتم خصم هذا المبلغ.
يتم تحديد الدخل الخاضع للضريبة من الأجور والرواتب في فيتنام في الحالات التي يعمل فيها متعلقدين مستقلين غير مقيمين في فيتنام وخارجها ولكن لا يمكنهم فصل الدخل المتولد في فيتنام، وفقًا للصيغة التالية:
بالنسبة للحالة التي لا يكون فيها الفرد موجودًا في فيتنام:
في حالة تواجد الفرد في فيتنام:
الدخل الآخر الخاضع للضريبة (الدخل قبل الضريبة) الناشئ في فيتنام المذكور أعلاه هو مزايا نقدية أو غير نقدية أخرى يتمتع بها الموظفون بالإضافة إلى الأجور والرواتب التي يدفعها أصحاب العمل أو الموظفون.
فيتنام لديها معاهدة الازدواج الضريبي (DTA) مع العديد من البلدان. وهذا يعني أنه يتعين على غير المقيمين من تلك البلدان دفع الضرائب في بلدانهم، وبالتالي لا يُطلب منهم دفع الضرائب في فيتنام. يجب على المتعاقدين المستقلين ملاحظة أن هذه ليست عملية تلقائية وتتطلب منهم التقدم إلى مصلحة الضرائب في فيتنام للحصول على ائتمان ضريبي مقابل الضريبة التي يدفعونها في بلدهم.
اقرأ المزيد من المعلومات المتعمقة حول الضرائب في فيتنام في هذه المقالة.
بالنسبة للمتعاقدين المستقلين المقيمين، يتراوح معدل الضريبة من 0% إلى 35% من الدخل حسب فئات الدخل المختلفة. يمكنك رؤية الشرائح الضريبية أدناه.
لا يدفع المتعاقدون المستقلون المقيمون ضريبة الدخل الشخصي إلا إذا كان الدخل من الراتب أو الأجور يزيد عن 11 مليون دونج فيتنامي / شهر بشرط عدم وجود معالين. على سبيل المثال، إذا كان راتب أو أجر المتعاقد المستقل المقيم هو 15 مليون دونج فيتنامي/شهريًا بموجب عقد العمل، فإن الدخل الخاضع للضريبة يبلغ 4 ملايين دونج فيتنامي/شهريًا فقط، أي ما يعادل 48 مليون دونج فيتنامي/سنة. وبالتالي يكون معدل الضريبة 5%.
تبدأ السنة الضريبية في فيتنام من 1 يناير إلى 31 ديسمبر.
يمكنك أن تقرأ عن الضرائب الأخرى التي يجب أن يدفعها الأفراد هنا.
كيفية دفع الضرائب في فيتنام؟
إذا كنت تعمل لحسابك الخاص في فيتنام كمقيم ضريبي، فإن شركة التوظيف أو صاحب العمل الخاص بك سيساعد في إعداد PIT (ضريبة دخلك الشخصي) وخصمها مباشرة من دخلك.
في حالة قيامك بدفع الضرائب في بلدك، سيتعين عليك تقديم شهادة من بلدك لإثبات أنك دفعت الضرائب.
إذا كنت مواطنًا فيتناميًا تعمل كمتعاقد مستقل في فيتنام، فسوف تحتاج إلى تقديم الضرائب الخاصة بك قبل تاريخ الاستحقاق أو دفع الضرائب الشهرية. يمكنك دفع الضريبة بطريقتين:
دفع نقدا
التحويل المصرفي
عليك أن تدفع الضرائب مباشرة إلى خزينة الدولة. سوف تحصل على قسيمة ضريبية، وهي دليل على أنك دفعت الضرائب.
الخاتمة
بمجرد حصولك على الأساسيات، يصبح العمل الحر في فيتنام أمرًا سهلاً. الجزء الصعب الوحيد هو الحصول على تأشيرة عمل إذا كان عليك العمل بشكل قانوني وإذا كنت تحمل تأشيرة سياحية، فعليك تجديد تأشيرتك كل ثلاثة أشهر. وبصرف النظر عن هذه الإجراءات الشكلية، فأنت على استعداد تام للعمل كمتعاقد مستقل من فيتنام.
هل تريد العمل كمتعاقد مستقل في فيتنام؟ إليك دليلك من الألف إلى الياء
تعد فيتنام واحدة من أكثر الدول شعبية بين الرحالة الرقميين الموظفين المتعاقدين عن بُعد. لأنه من السهل الحصول على التأشيرات هناك (ومع ذلك، الأمر ليس بهذه السهولة فمثلاً في وقت جائحة كوفيد-19 كان الوضع معقداً). تتمتع البلاد بتكلفة معيشة منخفضة وطعام رائع وأماكن نابضة بالحياة نظرًا لحقيقة أنها تحظى بشعبية كبيرة بين السياح والمسافرين.
لكن قد لا يكون العمل كموظف مستقل في فيتنام بهذه السهولة. فالبلد صارمة في القواعد. لقد قمنا بتجميع كل المعلومات المهمة التي تحتاج إلى معرفتها لتتمكن من العمل كموظف مستقل في فيتنام
من يمكنه العمل كمستقل في فيتنام؟
يمكن لأي شخص العمل لحسابه الخاص في فيتنام - المقيمين في فيتنام وكذلك غير المقيمين. ومع ذلك، فإن الشروط لكلاهما مختلفة. يحتاج غير المقيمين إلى تأشيرة عمل إذا كانوا يريدون العمل في فيتنام بشكل قانوني.
لا يمكن للأجانب العمل في فيتنام بتأشيرة سياحية (للشركات في فيتنام). يمكن الاستفادة من التأشيرات السياحية لمدة أقصاها ثلاثة أشهر. ومع ذلك، قد تتغير في بعض الأوقات، مثل عندما علقت فيتنام مؤقتًا طلبات الحصول على تأشيرات سياحية جديدة للبلاد بسبب الوضع المعقد لوباء كوفيد-19 سابقاً، لكي تتمكن من العمل كمستقل في فيتنام (مع الشركات أو الأفراد الفيتناميين)، يتعين عليك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل.
ومع ذلك، هناك طريقة للتغلب على هذه العقبة. في الحالات التي يعمل فيها متعاقد مستقل عبر الإنترنت، يمكنه الاستمرار في القيام بذلك دون تأشيرة عمل. على سبيل المثال، يمكن لشخص من أيرلندا يزور فيتنام لمدة شهرين ويعمل عن بُعد لدى شركة في أيرلندا أن يعمل بهدوء دون القلق بشأن الاضطرار إلى دفع الضرائب في فيتنام أو الحاجة إلى تأشيرة عمل.
كيفية التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل في فيتنام؟
يمكن التقدم للحصول على التأشيرات السياحية بطريقتين - عند الوصول إلى فيتنام أو قبل ذلك وأنت في بلدك. إذا كنت ترغب في زيارة فيتنام والعمل عبر الإنترنت لدى شركات مقرها خارج فيتنام، فيمكنك القيام بذلك بتأشيرة سياحية. ولكن إذا كنت تريد العمل بشكل قانوني، فسيتعين عليك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل.
أشياء يجب معرفتها حول تأشيرات العمل في فيتنام:
فيتنام لديها قواعد صارمة لتأشيرات العمل.
يمكن لثلاث فئات من الأفراد الحصول على تأشيرة عمل في فيتنام: المديرون والمديرون التنفيذيون في المناصب العليا في الشركات والمتخصصون والخبراء والفنيون.
يجب عليك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل قبل 30 يومًا من تاريخ بدء عملك.
سوف تحتاج إلى خطاب توظيف أو خطاب طلب من شركة أو صاحب عمل في فيتنام.
يتعين على الشركات التي توظف أشخاصًا من خارج البلاد أيضًا تقديم دليل وأسباب لتوظيف الأجانب. فقط تلك الوظائف الشاغرة التي لا يمكن شغلها من قبل المواطنين الفيتناميين يمكن ملؤها من قبل غير المقيمين.
علاوة على ذلك، يجب عليك إعداد المستندات اللازمة قبل التقدم للحصول على تصريح عمل وفقًا لقانون العمل الفيتنامي. بخاصة:
* للخبراء:
الحصول على شهادة جامعية أو أعلى أو ما يعادلها وأن يكون لديك ما لا يقل عن ثلاث سنوات من الخبرة العملية في مجال متخصص مناسب للوظيفة التي من المتوقع أن يعمل فيها العامل الأجنبي في فيتنام؛ أو
التمتع بخبرة لا تقل عن خمس سنوات والحصول على شهادة ممارسة مناسبة للوظيفة التي من المتوقع أن يعمل فيها العامل الأجنبي في فيتنام.
* بالنسبة للفنيين:
أن يكون قد تم تدريبه في مجال تقني أو مجالات أخرى لمدة سنة واحدة على الأقل وعمل لمدة ثلاث سنوات على الأقل في المجال المتدرب؛ أو
أن يكون لديه ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة في القيام بعمل مناسب للوظيفة التي من المتوقع أن يعمل بها العامل الأجنبي في فيتنام.
الضرائب التي يدفعها المتعاقدون المستقلون في فيتنام
في فيتنام، لا يعتبر المتعاقدون المستقلون غير المقيمين مؤهلين للحصول على أي مزايا قانونية يتم تقديمها للموظفين في الوظائف الدائمة. وبالتالي، فإن المستقلين يعملون بمفردهم إلى حد كبير وعليهم اتباع القواعد الضريبية لضريبة الدخل الشخصي في البلاد.
إذا كنت أجنبيًا تعيش في فيتنام، فستكون حالتك إما مقيمًا ضريبيًا أو غير مقيم. سيتم تحديد الضريبة الخاصة بك حسب حالة إقامتك.
غير مقيم: الشخص الذي يعيش في فيتنام لمدة تقل عن 183 يومًا في السنة كغير مقيم.
ضريبة الاقامة: إذا كنت تقيم في فيتنام لأكثر من 183 يومًا في السنة، وإذا كان لديك تأشيرة عمل، أو تعمل في شركة في فيتنام أو تعمل في شركة خارج فيتنام ولكنك منخرط بشكل قانوني في العمل في فيتنام.
يدفع المتعاقدون المستقلون المقيمون (أو المقيمون الضريبيون) الضرائب على دخلهم في جميع أنحاء العالم. على سبيل المثال، يتعين على المواطن الفيتنامي الذي يعمل كمتعاقد مستقل في فيتنام لصالح عملاء في فيتنام والهند والولايات المتحدة الأمريكية ودبي وغيرها، أن يدفع ضرائب على جميع الدخل المكتسب من العملاء في هذه البلدان.
يتعين على المتعاقدين المستقلين غير المقيمين دفع الضرائب على دخلهم من المصادر الفيتنامية فقط. يتم فرض ضريبة ثابتة عليهم بنسبة 20٪. على سبيل المثال، يتعين على المواطن البريطاني الذي يعيش ويعمل في فيتنام لدى شركة فيتنامية على أساس مستقل أو عقدي أن يدفع ضريبة على الدخل المكتسب من هذا المصدر الفيتنامي.
بالإضافة إلى ذلك، في حالة وجود مساهمات خيرية، وتعزيز الدراسة، والمساهمات الإنسانية، وصناديق التقاعد الطوعية، ومساهمات التأمين وفقًا للقانون الفيتنامي، فسيتم خصم هذا المبلغ.
يتم تحديد الدخل الخاضع للضريبة من الأجور والرواتب في فيتنام في الحالات التي يعمل فيها متعلقدين مستقلين غير مقيمين في فيتنام وخارجها ولكن لا يمكنهم فصل الدخل المتولد في فيتنام، وفقًا للصيغة التالية:
بالنسبة للحالة التي لا يكون فيها الفرد موجودًا في فيتنام:
في حالة تواجد الفرد في فيتنام:
الدخل الآخر الخاضع للضريبة (الدخل قبل الضريبة) الناشئ في فيتنام المذكور أعلاه هو مزايا نقدية أو غير نقدية أخرى يتمتع بها الموظفون بالإضافة إلى الأجور والرواتب التي يدفعها أصحاب العمل أو الموظفون.
فيتنام لديها معاهدة الازدواج الضريبي (DTA) مع العديد من البلدان. وهذا يعني أنه يتعين على غير المقيمين من تلك البلدان دفع الضرائب في بلدانهم، وبالتالي لا يُطلب منهم دفع الضرائب في فيتنام. يجب على المتعاقدين المستقلين ملاحظة أن هذه ليست عملية تلقائية وتتطلب منهم التقدم إلى مصلحة الضرائب في فيتنام للحصول على ائتمان ضريبي مقابل الضريبة التي يدفعونها في بلدهم.
اقرأ المزيد من المعلومات المتعمقة حول الضرائب في فيتنام في هذه المقالة.
بالنسبة للمتعاقدين المستقلين المقيمين، يتراوح معدل الضريبة من 0% إلى 35% من الدخل حسب فئات الدخل المختلفة. يمكنك رؤية الشرائح الضريبية أدناه.
لا يدفع المتعاقدون المستقلون المقيمون ضريبة الدخل الشخصي إلا إذا كان الدخل من الراتب أو الأجور يزيد عن 11 مليون دونج فيتنامي / شهر بشرط عدم وجود معالين. على سبيل المثال، إذا كان راتب أو أجر المتعاقد المستقل المقيم هو 15 مليون دونج فيتنامي/شهريًا بموجب عقد العمل، فإن الدخل الخاضع للضريبة يبلغ 4 ملايين دونج فيتنامي/شهريًا فقط، أي ما يعادل 48 مليون دونج فيتنامي/سنة. وبالتالي يكون معدل الضريبة 5%.
تبدأ السنة الضريبية في فيتنام من 1 يناير إلى 31 ديسمبر.
يمكنك أن تقرأ عن الضرائب الأخرى التي يجب أن يدفعها الأفراد هنا.
كيفية دفع الضرائب في فيتنام؟
إذا كنت تعمل لحسابك الخاص في فيتنام كمقيم ضريبي، فإن شركة التوظيف أو صاحب العمل الخاص بك سيساعد في إعداد PIT (ضريبة دخلك الشخصي) وخصمها مباشرة من دخلك.
في حالة قيامك بدفع الضرائب في بلدك، سيتعين عليك تقديم شهادة من بلدك لإثبات أنك دفعت الضرائب.
إذا كنت مواطنًا فيتناميًا تعمل كمتعاقد مستقل في فيتنام، فسوف تحتاج إلى تقديم الضرائب الخاصة بك قبل تاريخ الاستحقاق أو دفع الضرائب الشهرية. يمكنك دفع الضريبة بطريقتين:
دفع نقدا
التحويل المصرفي
عليك أن تدفع الضرائب مباشرة إلى خزينة الدولة. سوف تحصل على قسيمة ضريبية، وهي دليل على أنك دفعت الضرائب.
الخاتمة
بمجرد حصولك على الأساسيات، يصبح العمل الحر في فيتنام أمرًا سهلاً. الجزء الصعب الوحيد هو الحصول على تأشيرة عمل إذا كان عليك العمل بشكل قانوني وإذا كنت تحمل تأشيرة سياحية، فعليك تجديد تأشيرتك كل ثلاثة أشهر. وبصرف النظر عن هذه الإجراءات الشكلية، فأنت على استعداد تام للعمل كمتعاقد مستقل من فيتنام.
Sagittis scelerisque nulla cursus in enim consectetur quam. Dictum urna sed consectetur neque tristique pellentesque. Blandit amet, sed aenean erat arcu morbi. Cursus faucibus nunc nisl netus morbi vel porttitor vitae ut. Amet vitae fames senectus vitae.
Sagittis scelerisque nulla cursus in enim consectetur quam. Dictum urna sed consectetur neque tristique pellentesque. Blandit amet, sed aenean erat arcu morbi. Cursus faucibus nunc nisl netus morbi vel porttitor vitae ut. Amet vitae fames senectus vitae.
Sagittis scelerisque nulla cursus in enim consectetur quam. Dictum urna sed consectetur neque tristique pellentesque. Blandit amet, sed aenean erat arcu morbi. Cursus faucibus nunc nisl netus morbi vel porttitor vitae ut. Amet vitae fames senectus vitae.
We’re here to help
Sagittis scelerisque nulla cursus in enim consectetur quam. Dictum urna sed consectetur neque tristique pellentesque. Blandit amet, sed aenean erat arcu morbi. Cursus faucibus nunc nisl netus morbi vel porttitor vitae ut. Amet vitae fames senectus vitae.
.svg){kind=logo}
.svg)
.svg)
