يمكن أن يمثل تعيين أفضل فريق للوظيفة تحديًا. غالبًا ما يتطلب الأمر الكثير من الجهد وهي ليست مهمة يجب الاستخفاف بها. بينما قد يكون هناك العديد من الموظفين المحتملين في مجال عملك، فإن أهم اعتبار هو مستوى خبرتهم.

بعض الموظفين الأكثر طلبًا اليوم هم مطورو برمجيات. في الواقع، من بين أفضل 10 مهارات وظيفية مطلوبة اليوم هي برمجة التطبيقات والجوال والويب وتطوير البرامج.

تجد العديد من الشركات موظفين مؤهلين خارج البلاد هذه الأيام، ويعتبر المغرب مع سعر صرفه المواتي وإمداداته الوفيرة من مطوري البرمجيات المؤهلين هو خيار جيد. تابع القراءة لمعرفة المزيد عن مطوري البرمجيات في المغرب، ومؤهلاتهم، وجوانب الرواتب والضرائب التي تحتاج إلى أخذها في الاعتبار عند تعيين مبرمجين من هذا البلد.

مطورو البرمجيات في المغرب

تم إدراج المغرب كواحد من أفضل البلدان من حيث مصادر مطوري البرمجيات في عام 2021، وعلى وجه التحديد، بلغ عدد مطوري البرمجيات في المغرب العام الماضي حوالي 49800 مبرمج. من بين هؤلاء، كان هناك 80٪ من الرجال و 12٪ من النساء. كانت الغالبية العظمى من مطوري البرمجيات في المغرب من الشباب، حيث تراوحت أعمار 54٪ منهم بين 18 و 24 عامًا. ووقع 40٪ آخرون في نطاق 25 إلى 34 عاماً. في المغرب، يمكنك العثور على مطورين يستخدمون JavaScript وPython ولغات أخرى.

المؤهلات

يمتلك معظم مطوري البرامج درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو مجال مشابه. ذهب أفضل مطوري البرامج في البلاد عادةً إلى مدارس البرمجة ومعسكرات التدريب التي تقدم تدريبًا على تكنولوجيا المعلومات مثل 3W Academy و1337 Coding School وCode Academy وYouCode.

تقدم هذه المدارس تدريب Full-Stack لمطوري الويب، وتدريب Front-end لـReact JS، ودروسًا رئيسية في WordPress. وهي تغطي جميع لغات البرمجة الشائعة مثل C # وPython وPHP وHTML وJava.

عادة ما يكون مطورو البرمجيات المغاربة متعددي اللغات. يحتاجون إلى تعلم القراءة والكتابة والتحدث باللغتين الإنجليزية والعربية، وغالبًا الفرنسية.

يعمل معظم مطوري البرمجيات في المغرب عادة مع عملاء أوروبيين من خلال شركات تعهيد العمليات التجارية. إن قيام الدول الأوروبية بتوظيف مطوري برامج مغاربة هو مؤشر على مهارات المطورين وأخلاقيات العمل الممتازة. تظهر الخبرة المغربية في هذا المجال أيضًا من خلال تطوير النظام الإيكولوجي للتكنولوجيا هناك مؤخرًا، على سبيل المثال، الشركات الناشئة الناجحة في مجال التكنولوجيا التي يتم تمويلها من قبل أصحاب رؤوس الأموال مثل Freterium و Chari.ma.

مستويات الرواتب

تمامًا كما هو الحال في أي نوع آخر من الوظائف، يعتمد معدل الراتب على الخبرة الوظيفية لمطور البرامج. يوضح الرسم البياني أدناه متوسط ​​رواتب مطوري البرمجيات في المغرب بالدولار الأمريكي مع مجموعة متنوعة من مستويات الخبرة.

المبتدئ: 14300 دولار

المتوسط: 20400 دولار

المستويات العليا: 25400 دولار

من حيث العملة المغربية، متوسط ​​الراتب في الساعة هو 96 درهم / الساعة ومتوسط ​​المكافأة حوالي 9000 درهم. عندما يتعلق الأمر بالراتب المحتمل، في غضون 5 سنوات، يرتفع متوسط ​​الراتب المتوقع لهذه الوظائف إلى 249800 درهم. هذا حوالي 25٪ زيادة.

لوائح العمل في المغرب

يجب على الشركات التي توظف عمالاً عن بعد في المغرب أن تتأكد من التزامها بقوانين العمل في البلاد. وتشمل هذه:

فترة الاختبار

يحدد القانون المغربي فترة الاختبار في بداية عقد كل موظف حسب دوره. فترة الاختبار هي 3 أشهر للمناصب التنفيذية، و 1.5 شهرًا للموظفين، و 15 يومًا للوظائف اليدوية.

مطورو البرمجيات لديهم فترة اختبار قياسية لمدة 3 أشهر والتي تمتد عادة إلى 6 أشهر.

ساعات العمل القصوى

الحد الأقصى لساعات العمل للموظفين 44 ساعة في الأسبوع أي ما يعادل 2288 ساعة سنويًا. يجب ألا يعمل الموظفون أكثر من 10 ساعات في اليوم، ويجب أن تكون هناك فترة راحة واحدة على الأقل لمدة 24 ساعة كل أسبوع.

جدول الدفع

يجب أن يتم دفع أجور العاملين بالساعة مرتين على الأقل في الشهر. بالنسبة للعاملين الذين يتقاضون راتبًا شهريًا، فإن الدفعات الشهرية من خلال كشوف المرتبات هي المعيار.

كل شيء عن كشوف رواتب العاملين المغاربة عن بعد

بصرف النظر عن معرفة الراتب الأساسي، يحتاج أصحاب العمل أيضًا إلى معرفة المساهمات الضرورية لمطوري البرامج مثل الضرائب بالإضافة إلى أنواع كشوف المرتبات الخاصة بهم.

الضمان الاجتماعي والاشتراكات القانونية

أرباب العمل في المغرب مطالبون بتقديم مساهمات في الضمان الاجتماعي لموظفيهم. تصل هذه المساهمات إلى حوالي 20٪ من الراتب وتذهب إلى المزايا العائلية للموظف والتأمين الصحي والتأمين على الحياة وضريبة التدريب الشخصي.

الموظفون المغاربة مطالبون أيضا بتقديم مساهمات معينة بأنفسهم. تصل هذه المساهمات إلى حوالي 6 ٪ من دخلها وتستخدم في الوفاة والتعويض عن أموال المرض، وإعانات الحمل، والتأمين الصحي.

الضرائب

يدفع الموظفون المغاربة نوعين من الضرائب على دخولهم: ضريبة الدخل والضريبة الشخصية. هناك بدل معفى من الضرائب قدره 30 ألف درهم مغربي سنويًا (حوالي 3050 دولارًا أمريكيًا)، وبعد ذلك تصبح الضريبة تصاعدية من 10٪ إلى 38٪ للأرباح التي تزيد عن 180 ألف درهم سنويًا (حوالي 18300 دولار).

يخضع أرباب العمل أيضًا للضرائب في المغرب. يعتمد هذا على حجم المبيعات السنوي للشركة ولكنه يتراوح عادة بين 14.7٪ و 18.2٪.

أنواع الرواتب

يمكنك توظيف عاملين عن بعد في المغرب بثلاث طرق: كشوف رواتب محلية، أو كشوف رواتب دولية، أو من خلال صاحب عمل مسجل.

تتضمن كشوف المرتبات المحلية إنشاء كيان قانوني في المغرب وتوظيف عاملينك المغاربة كموظفين دائمين. في حين أن هذا يزيل التعقيدات المتعلقة بكونك كيانًا أجنبيًا، فإن عملية التأسيس ككيان قانوني في المغرب تستغرق وقتًا طويلاً وتعتبر مكلفة. إنه نهج معقول إذا كان المغرب يشكل جزءًا من الأهداف طويلة المدى لشركتك، ولكنه غير عملي لتهيئة فريق صغير بعيد.

من خلال كشوف رواتب دولية، تسرد الشركة الأجنبية الموظف المغربي في كشوف رواتبها وتدفع جميع الرواتب والضرائب والاشتراكات المرتبطة بها في المغرب. يسمح هذا للشركة بدفع أجور العاملين دون إنشاء كيان قانوني في الدولة. قد يبدو هذا خيارًا مباشرًا، ولكن هناك تحديات في الوفاء بالتزامات صاحب العمل كشركة أجنبية.

الخيار الثالث هو العمل مع صاحب العمل المسجل. في هذه الحالة، يعمل صاحب العمل المسجل كصاحب العمل الرسمي لفريقك المغربي البعيد، ويتعامل مع جميع مسائل الرواتب والامتثال.

ريموت باس للفرق المغربية عن بعد

للحصول على طريق خالٍ من المتاعب لتوظيف فريق أحلامك، اعمل مع ريموت باس. ريموت باس هو صاحب عمل مسجل، ولأننا نملك كياناً في المغرب، فإننا نعتني بكل شيء بدءًا من الضرائب وحتى معالجة الضمان الاجتماعي وتتبع الفواتير وغير ذلك الكثير لموظفيك المغاربة. يتم الانتهاء من جميع المهام الأساسية لراحتك وليس بواسطتك. وفر وقتك لمزيد من المساعي الإنتاجية، ودعنا نساعد فريقك البعيد على النمو.

‍