مقابلة انتهاء الخدمة هي لقاء مع موظف على وشك مغادرة منظمة أو شركة أو غادرها مؤخرًا.
مقابلة انتهاء الخدمة هي لقاء مع موظف على وشك مغادرة منظمة أو شركة أو غادرها مؤخرًا. الهدف من المقابلة هو مناقشة أسباب مغادرة الموظف وتجربته في العمل في المنظمة، بهدف تحديد أي أوجه قصور تنظيمية. يقوم قسم الموارد البشرية عادة بإجراء مقابلات نهاية الخدمة وإعداد التقارير للإدارة في المجالات التي يمكن فيها إجراء تحسينات في محاولة للاحتفاظ بالموظفين.
Remote work, also called work from home, work from anywhere, telework, remote job, mobile work.
EOR stands for Employer of Record.
A contract employee (or self-employed worker) is not considered a permanent employee.
In this article, we explore the importance of cultural fit for remote teams, so that you can maintain a strong and vibrant company culture as your business scales.
مقابلة انتهاء الخدمة هي لقاء مع موظف على وشك مغادرة منظمة أو شركة أو غادرها مؤخرًا.
مقابلة انتهاء الخدمة هي لقاء مع موظف على وشك مغادرة منظمة أو شركة أو غادرها مؤخرًا. الهدف من المقابلة هو مناقشة أسباب مغادرة الموظف وتجربته في العمل في المنظمة، بهدف تحديد أي أوجه قصور تنظيمية. يقوم قسم الموارد البشرية عادة بإجراء مقابلات نهاية الخدمة وإعداد التقارير للإدارة في المجالات التي يمكن فيها إجراء تحسينات في محاولة للاحتفاظ بالموظفين.
الفائدة العينية هي أي فائدة غير نقدية ذات قيمة مادية.
العمل الذي يعمل فيه الموظفون بحد أدنى من الساعات التي تحددها معايير التوظيف.
المنظمة المختلطة أو المنظمة الهجينة هي المنظمة التي تتبنى ترتيبات العمل عن بُعد وفي المكتب..
هل إجازة الموظف تسبب الصداع؟ اكتشف الاستراتيجيات الفعالة لإدارة الإجازات وتحسين الامتثال وتقليل الأعباء الإدارية.